За сверхурочную работу должна производиться достойная оплата согласно законодательства. Об этом прописано в 152 статье Трудового кодекса. Если ваши трудовые права нарушаются, вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию самостоятельно или с помощью консультантов.Oct 30, 2020
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия: при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая по техническим условиям не могла быть выполнена, если невыполнение работы может повлечь порчу имущества работодателя, либо создать угрозу жизни и здоровью людей.
Полиция не будет возбуждать уголовное дело из-за простого конфликта на работе. Но вам и не нужно обращаться в органы: если вы добросовестно ...
Продолжительность подобных сверхурочных работ не может превышать для каждого работника четыре часа два дня подряд. Таким образом, все 10-12 ...
Как привлечь сотрудника если он работал по своему желанию сверх нормы рабочего . ... на работе нехватка народа, и заставляют работать сутки через сутки, ...
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения профсоюза. При ...
По закону сверхурочная работа должна выполняться с письменного согласия подчиненного, оплачиваться дополнительно (первые два часа в полуторном ...
Поэтому прежде всего стоит обратиться к своим чувствам и желаниям, ... Но если работать сверх меры приходится систематически — под давлением ...
Куда идти. Если работника заставляют выйти на работу в день отдыха, но он не хочет или не может этого сделать, он должен следовать по такому алгоритму:.
Если вышеописанный порядок поручения дополнительной работы Вашим работодателем не соблюдается, и Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться ...
Статья 152 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать сверхурочную работу – в полуторном размере в первые два часа и в двойном размере за все ...