Как оформить трудовой договор на неполный рабочий день Принять сотрудника на неполную ставку можно по его просьбе, по соглашению сторон или приказом по организации. Просто так изменить ставку нельзя — для этого используйте договор по форме № Т-1 или другой, который утвержден в компании.
Когда работодатель обязан установить неполную ставку
Оформить работу на неполную ставку можно как при приеме, так и позже: по заявлению уже работающего на полную ставку сотрудника либо по ...
При неполном рабочем времени оплата производится пропорционально отработанному времени. По соглашению сторон его можно устанавливать любому ...
Например, инвалиды 1 и 2 группы должны работать не более 35 часов в неделю. ... Как указать неполную ставку в трудовом договоре.
Работа на полставки, как мы сказали выше, это занятость в режиме неполного рабочего времени. Понятия «ставка» и «полставки» законом не ...
Нормами действующего законодательства не установлено максимальное количество часов, которое можно установить для работы в режиме неполного рабочего времени при ...
Как ввести режим неполного рабочего времени по инициативе работодателяКак перевести работника на 0,5 ставки по его инициативеКак составить трудовой договор ...
Заработная плата за полностью отработанный месяц — 10 000 руб. (40 000 руб. x 0,25). Принять на работу на неполную ставку можно любого работника, если он ...
В этих случаях можно рассмотреть трудоустройство на 0,5 ставки. ... приём или перевод сотрудника на неполную ставку оформляется трудовым ...